AIスキルの可能性とは？

AIスキル、ICT職種の78%で必須化：この数字が示す未来と、私たちが今すべきこととは？

あなたもこの数字を聞いて、少し驚いたんじゃないでしょうか？「G7各国のICT職種のうち78%でAIスキルが求められる」というAI Workforce Consortiumの2025年版レポート。正直なところ、私がAI業界を20年近く見てきた中で、これほど急速かつ広範な変化の波を感じたのは初めてかもしれません。インターネットの普及、モバイル革命、クラウドへの移行…どれも大きな変革でしたが、AIがもたらす影響は、私たちの仕事の「本質」にまで踏み込んできているように感じます。

かつて、新しい技術が登場するたびに「これは一時的なブームだ」と懐疑的な声が上がりました。私もその一人で、初期のAIブームでは「まだ実用には遠い」と慎重な見方をしていました。しかし、ここ数年の進化は、私の想像をはるかに超えるスピードで進んでいます。2023年には世界の企業の55%が何らかの業務でAIを活用していましたが、2024年にはそれが78%にまで急増したというデータは、もはやAIが「あれば便利」なツールではなく、「なければ立ち行かない」インフラになりつつあることを物語っています。

では、この「78%でAIスキルが必須化」という数字は、具体的に何を意味するのでしょうか？単にAI/機械学習（ML）エンジニアや自然言語処理（NLP）エンジニアといった専門職が増える、という話だけではありません。もちろん、これらの高度な専門性を持つ人材の需要は依然として高く、高額な給与で雇用されていますが、それだけではこの広範な変化は説明できません。

注目すべきは、AIガバナンススキルの需要が2024年比で150%増、AI倫理スキルが125%増となっている点です。これは、技術、法律、そして倫理が複雑に絡み合う領域での専門知識が、いかに重要視されているかを示しています。生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化は目覚ましく、プロンプトエンジニアリングのような新しいスキルが求められる一方で、その「使い方」を誤れば、企業は大きなリスクを抱えることになります。だからこそ、AIリスクおよびガバナンススペシャリストのような役割が、これからのICT職種において不可欠になってくるわけです。

しかし、ここで1つ、私が長年見てきた中で感じる「生産性パラドックス」についても触れておかなければなりません。マッキンゼー・アンド・カンパニーの調査によると、生成AIを利用している企業の約8割が「利益に目立った影響はない」と報告しており、さらに4割の企業がAIプロジェクトをほぼ断念しているという現実があります。これは、企業が新技術に巨額の投資を行っても、それに見合った労働生産性の向上がほとんど見られないという、過去にも見られた現象です。2024年の世界民間AI投資額が約1,800億ドルに達し、その18.7%が生成AIスタートアップに集中しているにもかかわらず、このパラドックスが起きているのはなぜでしょうか？

主な障壁として挙げられるのは、「データ品質」「人材不足」「システム統合の難しさ」「ROIの不透明さ」です。AIは魔法ではありません。質の悪いデータを与えれば、質の悪い結果しか生まれませんし、既存のシステムにうまく組み込めなければ、その真価を発揮することはできません。そして何より、AIを使いこなせる人材が不足していることが、このパラドックスの根源にあると私は見ています。

では、私たち投資家や技術者は、この状況にどう向き合うべきでしょうか？

投資家の皆さん、AIへの投資は引き続き魅力的ですが、単に「AI」というバズワードに飛びつくのは危険です。重要なのは、AIがもたらす経済効果（1ドル投資で4〜5ドルの経済効果が見込まれるという試算もあります）を、いかにして現実の利益に結びつけるか、その具体的な戦略を持つ企業を見極めることです。特に、AIガバナンスや倫理、そして特定の業界に特化したAIソリューションを提供するスタートアップや、既存の課題をAIで解決しようとする企業に注目すべきでしょう。例えば、HCLTechとピアソンのような、AI時代におけるスキル開発加速とキャリア形成支援に特化した提携も、長期的な視点で見れば非常に興味深い動きです。

そして、技術者の皆さん、あなたも、自分のキャリアパスを考える上で、この変化をどう捉えるべきか、悩んでいるかもしれませんね。これからのICT職種に求められるのは、単にコードを書くスキルだけではありません。AIに関する知識や技術はもちろんのこと、課題解決力・創造力、そして何よりもコミュニケーション力といったヒューマンスキルが、これまで以上に重要になります。AIは強力なツールですが、それをどう使い、どう社会に貢献させるかは、最終的に人間の判断にかかっています。AI倫理やガバナンスに関する知識を身につけ、責任あるテクノロジー活用を推進できる人材こそが、これからの時代に真に価値を発揮するでしょう。

個人的には、この78%という数字が示す未来は、まだ始まったばかりだと感じています。AIは単なるツールではなく、私たちの働き方、ひいては社会のあり方そのものを再定義しようとしています。本当に全てのICT職種がAIに置き換わるのか、それとも人間とAIが新たな共存の形を見出すのか、あなたはどう思いますか？